一线口语E2say

2017-7-5 11:29:46

为什么同样的简历,别人可以申请到常春藤?

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因为,你们的经历虽然相似,但是你们呈现出来的简历并不一样,所以简历书写非常重要。是向心仪的学校自我展示的机会,也是表现自己实力的途径。

1.千篇一律的简历

能够阅读你的简历和PS的名校招生官一般都经验丰富,阅人无数,他们见过太多平淡的人生,见过太多雷同的经历。顶尖商学院每年的招生人数都屈指可数,招收的中国学生更是凤毛麟角,想要在这众多平庸的简历里脱颖而出,你必须让招生官记住你。

2.你写的不是招生官想看的

招生官都有自己的一套招生标准,尤其是研究生录取。剑走偏锋不是一个好套路,因为招生官看申请书是想看到他们希望看到的内容,而不是你强塞给他们的内容。他们想看到你的故事中表现出来了他们想看到的个人特质,如果你只是自我陶醉的写自己,那并不聪明。想要通过差异化自己来得到招生官的注意,你就要学会定位自己。

1.尽量简化招生官的思考决策过程

人的记忆通常只能记住7个东西,看一堆数字只能记住7个,见了一堆人也只能最多记住7个最有印象的,招生官也不例外,他们顶多在众多申请者中记住先侵入他们心智的7个人。所以你写的文书,你的简历一定要能够帮助招生官简化他们的记忆决策,让他们自然而然的记住你。

2.进入心智的捷径

成为第一,是进入心智的捷径。我们知道世界上最高的山峰是珠穆朗玛峰,第二高呢?谁知道呢!你成为某个领域的第一名,是你被记住的最快捷径,你在学校里是做PPT最厉害的人,很棒!你的舞蹈社团成为了全市第一,非常 impressive!把你最引以为傲的本事写出来,就能进入招生官的心智。

3.定位需要逆向思维

定位需要从招生官开始,而不是从自己开始。招生官都清楚学校想要招什么样的学生进来,他们心中有一个标尺,他们最不希望看到的就是想要通过标新立异来吸引他们的眼球,因为那对他们来说是一种干扰,并不是对招生的帮助。如果他们需要招收能给课堂带来文化多样性的学生,那么你的定位应该偏向于自己的多元化背景和对自己本族文化的深刻理解。

总结一下,认清招生官心里真正的需求,根据招生官的需求去打造一个好故事,申请到心仪学校机率大大增加。


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