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企业组织员工英语培训,可从这3点入手

来源:本站原创发布时间:2018-08-07 09:02:53

文章摘要:

如今很多企业都会让员工学习企业英语,但有些企业斥巨资进行企业英语培训,也还是成绩平平,达不到预期效果。最主要的原因还是方法不对,本文就分享下应该怎样进行企业英语培训。

许多外企员工都需要学习企业英语,否则在职场中难以获得发展机会。除了员工自学,企业内部也可以组织员工进行企业英语培训,提高员工的企业英语水平既可以增强企业的核心竞争力,也能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但如果培训中没用对方法,企业英语的学习也会看不到效果。本文将教教你怎样进行企业英语培训。

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一、企业英语培训第1点:制定明确方案和目标

想要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标。只有目标清晰了,才能有动力去执行每一个任务。从宏观上,一个企业的员工英语培训目标都是提高英语运用能力,但从微观上看,还要分成很多个小部分。比如学会写英文邮件、能与外籍同事流畅沟通、懂得商务英语口语礼仪等等,制定目标不止要看到整体,分成很多小目标,一个一个完成之后,离实现大目标也就不远了。


学员的英语基础水平、岗位职能各有不同。如果每个人学的内容都一样,就像是炒“大锅饭”,只能巩固基础,无法做到精益求精。所以要为每个学员制定个性化的教学内容,将教育资源最大化,才是提升语言能力的正确方案。

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二、企业英语培训第2点:真人教学

很多企业在对员工进行英语培训的时候,会选择播放视频、ppt、幻灯片的教学方式,其实这种完全托付人工智能的模式,不利于知识的吸收。真人教师的引导是教学环节中必不可少的一步,可以确保学员随时随地都能得到教师指导,还能用真人真事讲解晦涩难懂的知识点。真人教学不管是中教还是外教,都能提供真实的学习体验,是提高学习效率的有力保障。

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三、企业英语培训第3点:建立长效监督机制

在培训过程中,不管是企业培训负责人,还是机构培训负责人,都应该对每一位学员进行跟踪辅导,定期收集学员的反馈信息,包括学习进度建议、教学质量测评、学习方法优化等控制措施。如果不建立绩效目标并跟踪进度,放任培训自由发展,往往也无法取得好的成效。


想要员工学好企业英语,就要遵循以上3个企业英语培训要点,如果还想知道怎样进行企业英语培训的更多细节,可以咨询一线口语的老师。


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